CoCreative Leadership

 

Lassen Sie uns Ihre Führungskräfte entwickeln und fit machen.
Potenziale der Beteiligten bringen wir durch ein faires, offenes und
die Vielfalt inkludierendes Prozedere zum Blühen.

Eine Kernaufgabe von Führung ist die Gestaltung der entstehenden Zukunft. Die Art der Zusammenarbeit in Unternehmen und Gesellschaft wandelt sich derzeit hin zu agileren, virtuelleren, demokratischeren, an Vielfalt orien-tierten Formen der Zusammenarbeit. Unternehmer*innen und Führungs-persönlichkeiten, d. h. Personen, die Verantwortung für Themen und / oder Teams übernehmen, sind heute dann erfolgreich, wenn sie Techniken beherrschen, die bei Mitarbeitern und Kollegen eine freiwillige Kooperation auslösen.

Laut Gallup Engagement Index 2016 halten sich 97% der Führungs-persönlichkeiten für eine gute Führungskraft, doch nur 20 % der Mitarbeiter fühlen sich gut geführt, d.h. sind bereit freiwillig in Kooperation zu treten und empfinden es damit als sinnstiftend, sich in Kooperationen einzu-bringen. Cokreative Führungskräfte ermöglichen Partizipation, schaffen Freiräume, vertrauen der Leistung des Teams und reflektieren sich selbst. Sie haben die Fähigkeit, sich auf ergebnisoffene Prozesse einzulassen, sich auf die Vorgabe der groben Richtung zu beschränken und können mit Unsicherheiten in einem komplexen Umfeld umgehen.

Cokreative Führungskräfte konzentrieren sich darauf, die nötigen Ressourcen bereitzustellen und als Coach für das Team und für den einzelnen Mitarbeiter zu wirken sowie als Mittler zwischen Teamaktivitäten und Unternehmensstrategie. Sie betreiben Multi-Stakeholder-Management und spannen einen Raum auf, in den die Mitarbeiter und alle relevanten Stakeholder sich gerne, respektvoll und mit ihrem vollen Potenzial einbringen. ​

Unser Programm CoCreative Leadership bietet Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Bildung und Geisteswelt die Wahl zwischen unterschied-lichen Formaten:

  • Intensives 1:1-Coaching zur Entwicklung der Führungspersönlichkeit und Selbstwirksamkeit im System​
     

  • Inhouse-Programm als Leadership- und Management-Development- Programm​
     

  • Cokreative Sparringsdialoge für Führungspersönlichkeiten und Unternehmer*innen in Change-Management-Prozessen​
     

  • Facilitation von cokreativen Leadership-Team-Dialogen und Multi-Stakeholder-Management und -Mediation​
     

  • Keynote Speaker

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